点了点头，“十年树木，百年树人。一个学校想要打出自己的名号，需要的又何止是几年时间。老实说，如今飞燕职校的办学理念都不是单纯的盈利了，而是为自己埋下薪火种子，计算机又跟传统行业不同，那些因为种种原因考不上大学的，却未必缺乏天赋，只是咱们国家的独木桥过于艰险了。将来我们恐怕还要提高招生和毕业标准，让自身的先天优势和目标趋向更为突出，才更有竞争力。”
陈远鸣看起来很满意这个答案，孟力生也笑道，“不管怎么说，现在学校给飞燕供血是足够了，经过培训的生产工人更能适应我们的需求。而且技校还准备开办夜校，为那些表现优秀的一线工人提供再教育渠道，这世上聪明人不少，却不是每一个都有好机遇的。”
这个奖励制度也是飞燕的最新举措，鼓励员工对工艺和生产技术提出改良建议，被采纳的除了额外津贴外，还有免费再教育机会。同样那些尽职尽责，表现优良的老员工也能享受到减免学费的待遇，虽然这些大多是一线工人，但是他们能发挥出来的创造力也不容小觑。
“这举措也可以往上延伸到你的科研部门，研究生、博士生、出国留学都可以安排一些名额，只要不影响研发就行。”陈远鸣斟字酌句的说道，“我们要打造的是一支最强大的团队，因而这个团队绝不能一成不变，每一个有用之才都该有更多机会。去零时那边交流，进入硅谷实习，更多层次的接触国外丰沃的土壤，这样持之以恒，总能结出更好的果实。”
孟力生轻轻唔了一声，“但是这样也许会造成人才外流……”
陈远鸣笑了，“不是这个道理。会外流该看的是我们的管理制度还有什么漏洞，为什么无法留住那些更好的人才。在硅谷，这样的人才流动频繁到让人瞠目的程度，为什么那些大公司不怕？因为他们自信能提供更好的工作机遇，能让他们实现自己的价值。正是这种自信，才让他们的企业越做越大，成为世界一流的公司。当一个公司超过500人时，就该有自己的企业文化了，而当一个公司成为了世界500强，那么它的企业文化就值得全世界去学习模仿。飞燕如今也要着重考虑一下这方面的问题了。”
听到这话，孟力生心底不由泛出一阵激动，他不是专业的管理人才，但是却并非一窍不通。开始接触这种形而上的东西，也是飞燕迈出的步伐越来越大的明证，只有扎稳了架子，才不至于在狂奔中跌断了腿。
叹了口气，他笑着摇了摇头，“总是缺人啊，每次跟你聊过之后就觉得更缺人了……”
“那就继续淘金吧，人才总是有的。”陈远鸣哂然一笑，“对了，蔡院长，关于动画、游戏分部的企划，你怎么看？”
在旁边听了半天的蔡嘉勋反应也不慢，“我看是个好方向。如果说计算机还是朝阳产业，那么动漫游戏在国内就是一片空白，只要我们的办学扎实，实力雄厚，很容易就能成为现今国内最具专业性的院校。只是师资力量上……”
“哦，这个不用担心。”陈远鸣笑了笑，“这两个学科的起点要高，目前只招收高中以上学历吧，教师可以配备一些日本、美国的专业人士，国内可以邀请老一代动座，7、80年代国内还是出过不少优秀动画的，像《天书奇谭》、《黑猫警长》、《邋遢大王》之类的片子，就连我都有些印象呢，只是商业化程度还不够，只要能把产业链搭起来，就是一个不亚于计算机的朝阳产业。”
这话听得蔡嘉勋都有些咋舌，光这个师资成本，一流院校都未必能赶得上了，犹豫了一下，他问出了关键问题，“那学费的标准怕是不能低吧？”
“是不低。”陈远鸣答得干脆，“但是可以采用奖学金，业余打工的模式来冲抵。反正鹰巢联盟的外包基地也准备在国内落户了，人手不够尽可以来这边抓嘛。把学习和生产联系起来，才是最行之有效的方法。只要未来的就业前景光明，我看喜欢这个又有天赋的人不会是少数。”
这话就连蔡嘉勋都不得不承认，这两年动漫产业太火了，特别是来自日本的漫画和动画，肥了无数书商和盗版商的口袋。因为盗版问题太严重，中央还下发了禁令，严厉打击盗版漫画、减少电视台播放日本动画的数量，创办5155工程，就这样还堵不住日本货的横行，可见这玩意对于青少年的诱惑力有多大。既然堵不住，不如开个渠道疏通吧，说不好真是条金光闪闪的财路。
孟力生则有些好奇的问道，“鹰巢真的要在国内落户了？”
陈远鸣一笑，“不只是鹰巢，还有暴雪，都要来中国打先头战了。咱们目前的主机研制进度如何了？”
孟力生笑着说道，“估计就是今年了吧，储存卡真是个好东西，很大程度上解决了读碟速度的问题，只要稳定了产品质量，在性能方面不会输给索尼和任天堂。”
“那就好。你们跟鹰巢也要进一步协作，把移植问题做好，目前鹰巢手下的电脑游戏还是更多一些，但是很多移植主机也不成问题。届时这个就是我们敲开欧美市场的另一块砖了。至于国内市场嘛……”
陈远鸣无奈的摇了摇头，“对于学习第一